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 Hola amigos, gracias por visitar mi pagina web. Me llamo Tirso Jose
y soy economista; estudie en la universidad de ciencias aplicadas (University of Applied Sciences Friedberg)en Giessen, Alemania.
Orientamos a prestar servicios de coaching empresarial. La mision principal de esta organizacion, es de formar lideres emprendedores e identificar y promover el talento humano. Ademas, nuestra linea de servicio está avocada en capacitar en otros temas como el coaching personal, para el desarrollo profesional y cursos de idiomas
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Escuela de coaching e idiomas para lideres emprendedores
¿Cual es el proposito de esta joven empresa?
Bueno, muchos ignoramos cuales son nuestras verdaderas capacidades y talentos; pues bien, nuestra primera mision es identificar los recursos de nuestros estudiantes,
una vez identificados, los incitamos a fomentarlos. Por lo tanto, el proposito es promover el talento innato de nuestros estudiantes; motivarlos y estimularlos para que
le den un buen uso y saquen el maximo provecho de sus capacidades, especialmente relacionado al talento del liderazgo emprendedor.
Ahora, bien entendemos que para los desafios de la globalizacion existen la imperativa necesidad de instruir y desarrollar profesionales mas competentes, para que ellos afronten eficazmente los nuevos desafios.
Por lo consiguiente, ademas de orientarlos para que tomen mejores decisiones proveemos a nuestro lideres emprendedores los cursos idiomas y le otorgamos la posibilidad de aprender de la cosmovision, virtudes de la etnia mapuche,
para desarrollar una cultura criolla - indigena, con la cual nuestros lideres puedan identificarse en el momento de realacionarse con otras culturas.
A medida que nuestra empresa crezca incluiremos mas servicios que ayuden a la superacion de las personas, porque esa es nuestra mision.
implentar programas de coaching y servicios prestados
Dado que el coaching es un instrumento
capacitador y orientador, el concepto es multidisciplinario, es decir, se puede emplear en muchas disciplinas.
Mi joven empresa focaliza su quehacer en los siguientes items:
I. Parte: El deasarrollo personal; este concepto abarca desde el cambio de compotamiento para elevar el nivel de competencia en el trabajo, hasta el cambio vida propiamente tal
- Analizamos la actitud de las personas ante su cargo y ante sus collegas y la motivacion con la cual ejerce su cargo y la forma como puede mejorar sus competencias.
- Al cambiar de actitud de las personas en las organizaciones puede mejorar su rendimiento en las actividades productivas además haber un mejoramiento en clima laboral.
En el primer item nos ocupamos de la personas en si, es decir, los conflictos intrapersonales que esta pueda
tener como por ejemplo, conflictos consigo misma, inquietudes, desafios, el querer cambiar una conducta
que hasta ahora no le ha traido satisfaccion en la vida.
En el segundo punto; nos dedicamos a mejorar las relaciones interpersonales con el proposito de mejorar
el clima empresarial, y el trabajo en equipo, cuando esta forma de cooperación sea recomendable.
II. Parte: en el contexto de aprendizaje y crecimiento profesional destacamos:
- el aprendizaje de idiomas extranjero y autoctono, como el aleman, ingles, mapudzugun
- dentro de este contexto tambien ofrecemos, el adiestramiento en los siguientes items: gestion empresarial,
liderazgo, marketing.
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